2006年湖人对猛龙:做好新形勢下機關事務服務工作任重道遠

發布時間:2019-11-07 12:42 來源:恩施日報 作者:袁平 編輯:丁瓊

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機關事務是黨政機關工作重要組成部分,對機關部門和事業單位運轉起著不可替代的作用。在機構改革和政府職能日漸完善、定位精準背景下,如何以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,守初心、擔使命,實現建始縣機關事務服務工作的提質增優,推進機關事務工作取得長足進步,是機關事務管理者應當思考的問題。

機關事務工作總體而言,涵蓋整個機關事業單位機關事務的管理、保障、服務工作。就建始縣機關事務來說,擔負著公務用房、公務用車、公務接待、后勤保障等具體服務工作?;厥攣窆ぷ魑厥亂檔ノ惶峁┯胖實奈鎰屎頭癖U?,是機關事業單位良好運轉的堅實后盾。

建始縣機關事務的發展主要經歷了三個階段,第一次是新中國成立初期從政務事務不分開向政務事務分開的轉變;第二次是管理服務不分開向管理服務明確分開的轉變;第三次轉變是管后勤和辦后勤,走向市場化的轉變。這三次轉變,每一次都是對機關事務工作的考驗,我們當下就處在最關鍵的考驗點上。

當下,機關事務工作面臨嚴峻的挑戰,經濟高速發展,經濟結構優化,政府購買服務,探索機關事務管理新方法成為一種趨勢,建立市場化模式已是勢不可擋。黨的十九大決定,以縣處級以上領導干部為重點,在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,如何守住服務初心,不忘來時路,擔當服務使命,找差距,抓落實,是新形勢下需要我們思考的問題。

在面臨的新形勢下,特別是2019年3月因機構改革原建始縣機關事務管理局與原接待辦合并,管理職能轉移,業務工作增加,事務更加繁重,機關事務工作上存在以下問題:一是理想信念不堅定,對機關事務的認識不清晰。導致大多數人會有“機關事務就是端茶倒水”的觀念,甚至覺得從事機關事務工作會有“低人一等”嫌疑。在這樣的觀念下,一些工作人員干事創業精神不振、擔當勁頭不夠,理想信念不夠堅定,服務初心已是漸行漸遠;二是人才隊伍建設不充分。盤點整個機關事務工作,從公務接待到后勤保障,從辦公用房,無一不是專業性極高的工作。加之,在市場化模式下,對第三方公司擔負管理職能,機關事務工作需要高素質的復合型人才進行承擔。但由于人員較少,業務工作繁重,缺乏業務知識的深層學習,面對工作常?;嵊脅簧畈瘓幌父惺?;三是管理粗放,缺乏精細化。在“互聯網+”時代下,對機關事務工作精細化管理也進行了一些探索和嘗試,如對食堂建立刷卡系統;建立公務用車派車平臺,做好軌?;芾淼?,但總的來說受制于行政化管理理念,對傳統人力資源較為依賴,管理依然較為粗放,距離精細化的道路還很遠。

責任編輯:丁瓊

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